Silna kultura organizacyjna to jeden z kluczowych elementów sukcesu B2 Impact Polska. Tworzymy środowisko pracy, w którym liczą się ludzie – ich samopoczucie, zaangażowanie i wspólne wartości. Dzięki regularnym inicjatywom integracyjnym oraz realnym działaniom społecznym budujemy zespół, który działa z energią, empatią i poczuciem wspólnego celu.
Największą wartością w B2 Impact Polska są przyjazna atmosfera oraz relacje między pracownikami, oparte na szacunku i otwartości na opinie innych. To właśnie ona są najczęściej wymieniane w naszych badaniach wewnętrznych jako kluczowe elementy codziennej pracy.
Tworzymy środowisko, w którym każdy czuje się swobodnie i może liczyć na wsparcie zespołu. Troska o kulturę organizacyjną to dla nas nie dodatek, ale fundament działania.
Co roku, w czerwcu, organizujemy wyjątkowe wydarzenie integracyjne. Tym razem spotkaliśmy się na dachu Concordia Design we Wrocławiu, skąd rozpościera się jeden z najpiękniejszych widoków na miasto.
Była muzyka, rozmowy i tańce do późnych godzin wieczornych. To czas, w którym możemy poznać się lepiej, wzmocnić relacje i zintegrować w nieformalnej atmosferze.
Na uczestników czekało wiele aktywności – od warsztatów szycia maskotek, przez gry arcade, po konkurs fotograficzny. Dzięki różnorodnym formom zabawy każdy mógł znaleźć coś dla siebie.
Integracja w B2 Impact to coś więcej niż wspólny posiłek – to budowanie więzi przez doświadczenie, zabawę i kreatywność.
Podczas eventu zorganizowaliśmy charytatywną akcję CSR Team. Pracownicy przekazali na licytację własnoręcznie wykonane przedmioty i rękodzieło.
Zebrane środki zostały przeznaczone na leczenie bliskiej osoby jednej z naszych koleżanek. Wybór celu pomocy odbył się wspólnie – to ważne, by każdy miał wpływ na to, komu pomagamy.
Spotkania integracyjne przypominają nam, że silny zespół to nie tylko współpraca, ale też wzajemne zaufanie i wspólne wartości.
W B2 Impact wierzymy, że kultura organizacyjna to inwestycja, która procentuje – w atmosferze, wynikach i zaangażowaniu.
